Di selenggarakan di Auditorium UIN Mataram kegiatan pembinaan tenaga kontrak justru menjadi tempat keluh kesah bagi beberapa tenaga kerja honorer UIN Mataram. 05/01/2022
Pasalnya pegawai mengeluhkan beberapa hal terkait kepegawaian di UIN Mataram, salah satunya upah minimum yang ada di UIN Mataram saat ini belum sampai ketingkat Upah Minimum Regional (UMR).
Dalam pertemuan tersebut kesejahteraan tenaga honorer hingga saat ini masih jadi permasalahan, mulai dari gaji lebih kecil hingga status kontraknya yang belum jelas.
Salah satu pegawai honorer dari kepegawaian mengeluhkan bahwa gaji yang di dapatkan masih di bawah UMR dan belum termasuk BPJS.
“Kenapa penggajian kita masih di bawah UMP, itu juga belum termasuk BPJS UMP kan bukan asal tiba-tiba ada angka, orang kan sudah studi berapa sih layaknya pendapatan orang untuk hidup di suatu daerah,” ujarnya
Begitu juga dengan salah satu pegawai honorer di fakultas Ekonomi mengaku bahwa gajinya masih di bawah upah minimum dan gajinya hampir sama dengan pegawai yang baru mengabdi di UIN Mataram.
“Kami yang masa kerjanya sudah hampir delapan tahun, sepuluh tahun jika dibandingkan dengan teman-teman yang baru bergabung yang PLT nya 0 bulan dibandingkan dengan PLT nya yang hampir 15 tahun hampir sama, kadang lebih rendah kami yang lama,” ujarnya
Menanggapi hal itu Wakil Rektor II Prof. Muhammad Zaky M.pd mengaku memang gaji yang diberikan saat ini kepada pegawai honorer masih di bawah UMR, berdasarkan pendapatan PNBP (Penerimaan Negara Bukan Pajak) itu belum mampu memberikan gaji setara dengan UMR.
“Kita sanker BLU (badan layanan umum) Berdasarkan pendapatan dari Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) itu belum mampu memberikan yang setara dengan UMR, kita bisa mencukupi tapi hanya 3/4 bulan setelah itu kembali lagi kan nggak bagus kesannya klo turun naik.”
Namun untuk tahun ini di usahakan akan ada peningkatan gaji untuk pegawai honorer yang akan di bagi rata sebesar 250.000 rupiah yang akan dimulai sejak Januari tahun ini.
“Insyaallah Mulai Bulan ini akan dinaikkan gaji sebesar 250.000 secara sama rata”
Adapun harapan untuk kedepannya agar bisa diberikan kesetaraan diberikan gaji yang layak sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan.
“Kedepannya ya semoga bisa di naikan dari sisi psikologisnya lah, diberitakan yang layak dan sesuai.” Ujar salah satu pegawai honorer.
